Så kommer man til at tænke på hvordan man får et arbejde - her har man en prøveperiode så man lige kan se om du virkeligt har tænkt dig at lave noget fornuftigt, eller om du er en doven Robert.
Det sikrer firmaet at du er reel i dine hensigter, og du viser du vil integrere dig i firmaet, dens kultur, medarbejdere, vil arbejde for at vi kan nå nye højder.
Alt det kæmper du for, for at du kan få lov at få de vilkår som alle de fastansatte i firmaet. Så du kan få pension, sundheds sikring, frugt og grønt ordning, forskellige sociale foreninger, fordelsprogrammer, flekstid, og alt hvad der ellers tilbydes af goder. Du kan få lov til at se på dette og prøve det i en begrænset periode, og så bevise du vil arbejde hen imod det bliver bedre for os alle sammen så vi kan bibeholde disse goder, løn og velfærd.
Oftest kan du fx heller ikke bede om uddannelse før du er kommet ind som fastansat. Så vi investerer i dig og din (og vores fælles) fremtid, når du har bevist for alle os andre at du virkeligt vil kæmpe for os i samme retning.
Siger ikke at det skal være 3 måneder, men måske en længere periode, hvor man kan se vil du integrere dig med vores borgere (ligesom man skal passe sammen med de andre medarbejdere i virksomheden), se du kan løfte de opgaver du stilles, at du vil kæmpe for at vi kan få bedre resultater, du vil deltage i fester og arrangementer. Alt sammen som man ville se på hvis du skulle ansættes i et firma. Hvis du ikke kan tale med folk, så er det måske ikke stedet for dig.
Det skal være et samarbejde, og du bliver selvfølgelig vurderet på det.
Så hvis du begår kriminalitet så bliver du nok ikke accepteret.
Hvis du ikke kan integrere med dine meddanskere, deltage i deres fester og arrangementer så er du ikke en del af fællesskabet, og så er det ikke sikkert ledelsen føler du er med i båden og vil samme retning. Du må gerne holde dine egne fester og hvad du vil når du kommer hjem, men du skal helst også være med i nogle af de sociale ting for at vi føler du "gider os".
Du kan ikke komme fra dag et og bede om det ene og det andet, men du kan jo bevise for os alle at du vil være en del af samarbejdet og løfte for at vi kommer højere, og så kan du blive "fastansat".
Hvis du ikke gør noget for at udføre nogle opgaver så vil du ikke vise du faktisk gerne vil blive en del af vores fællesskab.
Hvis du er en rod, der ikke gider møde op til tiden, ikke gider udføre dine pligter, men alligevel vil have fuld løn som ham der arbejder fuld tid ved siden af dig, så vil vi nok sige det her samarbejde fungerer ikke. Så må du forlade "firmaet" Danmark, og se om du kan finde et andet sted der vil have dig. Det er så måske et mindre godt "firma", med knap så høje forventninger (som du så kan opfylde), med knap lige så mange goder, og så kan du nyde det du har gjort dig fortjent til.
Man kan ikke forvente at dem der kommer udefra fra dag et kan komme hertil og få det samme som en anden der har 20 generationer i landet. Det er vel ikke fair, at dem der hører til og har igennem generationer været med til at opbygge "firmaet" Danmark til det det er i dag, ikke skal få noget mere ud af det end dem der lige kommer til.
Det er fint der kommer nogle udefra som vi skal have til at overtage og hjælpe os med at vokse, men det kræver altid et tillidsbånd, som skal opbygges. Det mangler der lidt i dag.